أطلقت مجموعة دبي للعقارات، مؤخراً برنامج “الأكاديمية المؤسسية”، بهدف تعزيز ثقافة مواصلة التعلّم والتطور لدى موظفيها. وتم تصميم برامج الأكاديمية لاستعراض أفضل ممارسات برامج التدريب المنظم عبر سلسلة من الدورات التدريبية العملية والتعليمية المؤهلة والمعتمدة من قبل مؤسسات أكاديمية أو خاصة بالقطاع.

وتعكس هذه الخطوة، التي جاءت بعد دراسة مستفيضة للاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين، التزام مجموعة دبي للعقارات بمساعدة موظفيها على تحقيق التقدم الوظيفي والتدرج لمناصب قيادية وإدارية. ويهدف البرنامج إلى تعزيز إمكانات الموظفين وتشجيع الأفراد على التطور من خلال أنشطة ثقافية متخصصة قائمة على المهارات وبما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما تتيح هذه المبادرة الفرصة أمام الموظفين للتفوق في مجالات تخصصهم، وبالتالي المساهمة في تحقيق النجاح الشامل للمجموعة.

ويحظى برنامج “الأكاديمية المؤسسية”، التابع لمجموعة دبي للعقارات، بدعم ومصادقة “معهد القيادة والإدارة” المتخصص في مجال القيادة والإدارة، نظراً لما يوفره من برامج تعليمية تخصصية معتمدة تقوم على المهارات ومصممة وفقاً لمتطلبات كل منصب، ما يتيح لكل مشارك تحديد معالم طريقه المهني منذ لحظة انضمامه إلى المجموعة وحتى حصوله على شهادة أكاديمية (دبلوم أو ماجستير). وقال عارف مبارك الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة دبي للعقارات “نهدف من خلال هذه المبادرة إلى تزويد موظفينا بالأدوات والمهارات والإمكانات اللازمة للمضي قدماً في حياتهم العملية والوظيفية، كما نخطط لمواصلة تطوير وتعزيز مثل هذه المبادرات خلال السنوات المقبلة من خلال التشجيع على تبني ثقافة الارتقاء والتطور المهني على كافة المستويات.